岗位职责:
1、对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论践中的学习来提高自己的综合管理能力。
2、在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中在的问题。
3、协助部门主管进行各岗位工作事宜。
4、通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理。
任职要求:
1、毕业生实习生，专业不限。
2、学习适应能力要强。
3、要有好的团队合作意识。
4、勤奋好学,勇于挑战。
晋升制度
实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。
任职要求：1.具备良好的沟通交流能力。
2.积极主动，团队合作意识强
3.较强的责任感，上进心
4.接受基层培训，学习态度好