一、岗位职责:

该岗位工作内容前期跟着高管学习产品运营，资料的填写审核以及客户的沟通 问题解决 主要后期晋升空间比较大，公司目前在培养管理层人才所以会学习团队管理，人力资源管理运作方面。

二、任职要求:
1、良好的人际沟通能力和团队合作精神
2、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强
3、良好的执行力，有较强的责任心和进取心
4、有好的学习心态

三、福利待遇:
1、无责底薪5000+1000绩效+奖金等 综合月薪5-10k
2、免费提供住宿、年终奖、不定期组织奖励活动、公费旅游、生日礼物
3、针对应届生，接受无经验，带薪培训
4、公司一旦录取待遇从优，提供很好的发展平台，企业有良好的氛围及公平公正公开的晋升体系