语言表达能力要强，有感染力，声音有说服力。工作有激情，积极主动，善于学习和思考。

主要负责人员招聘、办公室日常工作、线上线下品牌宣传、接待咨询。

一、岗位职责：

1.负责员工招聘、简历筛选、面试安排、入职手续办理。

2.负责劳动合同签订、续签、解除及人事档案管理。

3.负责考勤、绩效、社保公积金等日常人事工作。

4.协助开展员工培训、团建、制度建设等工作。5.完成领导交办的其他行政及人事相关工作。

二、任职要求

1.专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2.有人力资源或行政相关工作经验者优先。

3.熟悉劳动合同法、社保办理流程，熟练使用办公软件，有一定文字功底。

4.细心严谨、沟通能力强，有责任心、有耐心，稳定性强。

5.热爱教育行业，认同学校管理理念；热爱学生，遵纪守法、品行优秀，工作责任心强，具有敬业精神，善于学习、合作和沟通。

6.会摄影、有多媒体运营经验优先。

三、薪资待遇

5000-6000

1.学校为教职工缴纳五险一金。

2.教职工享受完善的薪资晋升空间，节日福利（三八妇女节、教师节、中秋节、春节等），暑期降温福利，带薪培训（名师培训、校外培训）和带薪寒暑假、法定节假日。

3.在职期间，为每位教职工免费提供住宿；转正后女教师按规定享受婚假，产假。