岗位职责：
1. 设计规划与策略制定
- 结合公司战略和市场需求，制定设计部的整体规划和设计策略。
- 确定设计方向和风格，为产品或项目提供独特的设计理念。
2. 项目管理
- 领导和监督设计项目的执行，确保项目按时、按质完成。
- 合理分配设计资源，协调团队成员的工作任务。
- 与其他部门（如市场、研发、生产等）紧密合作，确保设计方案的可行性和落地性。
3. 团队管理与培养
- 组建、管理和激励设计团队，提高团队的凝聚力和创造力。
- 制定团队培训计划，提升团队成员的专业技能和综合素质。
- 评估团队成员的工作表现，提供反馈和指导，促进个人成长。
4. 设计质量把控
- 建立和完善设计质量标准和审核流程，确保设计作品符合公司要求和行业标准。
- 对设计作品进行严格审核和评估，提出改进意见，不断提升设计质量。
5. 市场调研与趋势分析
- 关注行业动态和设计趋势，进行市场调研和分析，为设计创新提供依据。
- 收集客户反馈和市场需求，将其融入到设计方案中，提升产品的市场竞争力。
二、任职要求
1. 教育背景与专业知识
- 本科及以上学历，设计相关专业，如平面设计、工业设计、室内设计等。
- 具备扎实的设计理论知识和专业技能，熟悉设计软件和工具。
2. 工作经验
- 通常要求有 5 年以上设计工作经验，其中至少 3 年以上团队管理经验。
- 有成功的设计项目案例，熟悉设计流程和项目管理方法。
3. 技能要求
- 具备出色的设计能力和审美水平，能够独立完成高质量的设计作品。
- 有较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调团队工作。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。
- 具备创新思维和问题解决能力，能够在设计中提出独特的解决方案。
4. 个人素质
- 对设计充满热情，有强烈的责任心和敬业精神。
- 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业水平。
- 有较强的抗压能力，能够在高压力的工作环境下保持良好的工作状态。