【工作职责】
1.核心教学：主导线下数学/英语/语文思维班课，结合学生学情设计趣味教学方案，打造高效课堂，帮助学生夯实数学基础、提升考试分数。
2.教研共创：参与团队教学研讨，结合新课标要求与学生实际学习情况，打磨课程内容、优化教学方法，持续提升整体教学质量。
3.课后服务：负责学生作业批改与个性化答疑，主动与家长联动反馈学情、倾听需求，形成 “教学 - 反馈 - 提升” 闭环，协同促进学生成长。
4.价值延续：依托优质教学效果与家长信任，传递课程核心价值，推动家长续费，确保优质数学教学服务持续落地。
5.质量把控：严格遵守公司教学规范，参与教学质量评估，根据评估结果动态调整教学策略，保障学生达成既定学业目标。

【任职要求】
1.学历背景：统招本科及以上学历，985/211 院校毕业生优先。
2.经验与专业：有教学、助教相关经验，或持有教师资格证者优先；数学相关专业背景优先。
3.能力素养：具备良好的亲和力与形象气质，拥有扎实的数学学科功底，能清晰讲解数学知识点与解题思路。
4.职业态度：认可教育行业价值，热爱数学教学与学生，具备较强的责任心、耐心及服务意识，拥有良好的团队协作能力。

【岗位薪酬】
岗位为小学初中数学/英语/语文思维教师，薪酬结构清晰透明，年度收入 10-12W（基础工资 + 课时费 + 月绩效 + 续班奖金）；
依托教培行业特性，寒暑假教学旺季收入可实现翻倍，帮助应届生毕业即达成经济独立，快速实现收入进阶。

【福利待遇】
1.基础保障全面：缴纳五险，配备年度旅游、寒暑假额外小长假，平衡工作与生活；另有节假日福利、生日福利、定期下午茶、年度体检、走心团建及各类惊喜礼包，覆盖工作与生活多维度需求。
2.系统培训赋能：拿到 offer 后即可参与 3-5 周专属系统培训，聚焦学科功底、教学技巧、服务能力提升；后续配套校区复训、备课磨课，持续夯实教学基础，避免能力断层。
3.资深带教护航：由学科主管、资深老师手把手指导备课与课堂互动，全程陪伴新人成长，无需 “摸黑探索”，快速掌握教学核心技能，缩短职场适应期。

【晋升通道】
围绕 “教学能力进阶 + 职业发展多元” 设计清晰晋升路径，每年 1-2 次公开晋升机会，无岗位发展限制，满足不同职业规划需求：
1.专业线：见习教师 → 初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 学科骨干 / 资深教研（深耕教学与教研，成为学科领域专家）；
2.职能线：可根据个人意向，灵活转向教研开发、师训管理、教学服务等职能岗位，拓展职业边界；
3.管理线：见习教师 → 主力教师 → 教师组长 → 教学主管 → 校区教学负责人（从教学执行者成长为团队管理者）。