岗位职责：
1、负责公司员工招聘、面试、录用、离职等人事手续办理；
2、负责做好劳动合同续签、续签、终止、解除等相关工作；
3、负责考勤、薪资核算以及福利待遇的发放；
4、负责社保、公积金的增员、减员事宜，以及相关报表的编制工作；
5、维护员工关系，与员工定期沟通交流；
6、负责企业文化的搭建;
7、领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验
2、熟悉劳动法律法规及当地相关政策
3、良好的沟通协调能力及团队协作精神