岗位职责
1、全面负责公司内部人员的招聘工作;
2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定;
4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量离，确保用人需要;
5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作;
6、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历;
7、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试;
8、负责面试人员的初试工作，检童基本的资质证件并提供初试的面试意见;
9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行;
10、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题;
11、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作;
12、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理或管理专业优先;
3 、有2-4年及以上人事招聘工作经验;
4、男女不限，22岁~35岁;
5、熟悉各种岗位的招聘渠道，了解各岗位的薪酬范围，熟悉招聘岗位的职责；
6、熟悉公司人事管理制度，文字表达能力强，熟练使用办公软件。
7、熟练岗位工具：各渠道招聘网站、社招校招公共网、招聘群。
8、语言组织沟通能力强；有良好的抗压性~
重点！！！招聘到岗率高，响应速度快！目前急招，急招，急招哦！！！
其他：目前办公地址：黄浦区桃源路85号，预计25年初搬迁至新办公地点：长宁区东虹桥中心，请注意投递