岗位职责：
1.制定工会年度计划和重点工作
学校工会干事需与工会主席协调工作，确定工会的年度计划，并制定相关的工作方案和时间表。此外，还需评估工作风险，制定工作标准和绩效目标，确保工作发展符合工会的宗旨和要求，提高工会的影响力和品牌价值。
2.组织会议和活动
学校工会干事需要组织各种工会会议和活动，包括总会、党小组、职工代表大会、职工文艺汇演.体育竞赛、公益活动等。在组织活动过程中，需要制定活动方案，安排场地、设备和人员，监督活动进展和效果，及时反馈和汇报工会主席。同时，还需协调相关部门和单位，确保活动的成功举办。
3.宣传工会工作
学校工会干事需要负责宣传工会工作，提高职工参与工会活动的积极性和参与度。在宣传工作中需要制定传播策略，编写宣传材料，组织宣讲会和座谈会，以及在工会网站和微信公众号上发布相关信息。通过宣传工作，提高职工对工会的认识和了解，增强职工与工会之间的相互信任和沟通。
4.维护职工权益
学校工会干事需要维护职工权益，关注职工工作和生活中出现的问题，及时协调解决。在维护职工权益中，需要了解职工的诉求和需求，及时向工会主席反馈，并与相关部门和管理人员协商处理。维护职工权益的同时，还要注重职工心理健康和职业发展，为职工谋福利、争取权益。
5.管理工会人员和业务
学校工会干事需要管理工会人员和业务，建立健全的人员管理制度和工作流程，监督工作效率和质量。在管理工作人员中，需要做好人员选拔、培训、考核等工作。在业务管理中，需要统筹协调各项业务，确保各项业务得到及时、高效、质量的完成。