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人力行政经理 已下线
4000-6000元
黑龙江白木文化有限公司
哈尔滨
3-5年
大专
06-25
工作地址

听花酒体验店一楼门市

职位描述
【人事管理职能】
1、人才配置与招聘管理
· 制定招聘计划,优化招聘流程(如算法匹配候选人),简历筛选,面试邀约;
· 办理入职手续,社保公积金申报、薪酬核算及发放;
· 建立人才储备库,实施中高端人才挖猎;

2、员工关系与合规
· 处理劳动合同签订、续约及劳动争议;
· 执行考勤管理,维护员工档案及信息系统;
· 防范用工风险,跟进劳动法政策更新;

3、制度流程建设
· 制定人力资源管理制度(招聘/薪酬/绩效等);监督制度执行并定期优化流程;

4、培训与发展体系
· 设计新员工培训技能提升及领导力发展;
· 搭建职业发展通道,制定个人成长计划;
· 策划企业文化活动强化员工归属感;

5、薪酬绩效管理
· 制定薪酬体系(含基本工资、奖金、股权激励等);
· 实施绩效考核(KPI/OKR体系),关联晋升与激励;
· 管理社保公积金、商业保险等福利事务;

【行政管理职责】
1、办公环境管理
· 维护办公秩序,统筹设备维护(水电气消防等基础设施);
· 办公用品采购与资产管理,建立台账并定期盘点;

2、后勤保障支持
·差旅安排、用车调度及会议室预订等日常事务协调;

3、会议与接待
· 筹备会议并记录纪要,跟踪决议执行情况;
· 接待来访客户领导,配合商务洽谈协调工作;

【任职要求】
1、教育背景
· 大专及以上学历,相关专业如人力资源、行政管理、企业管理或工商管理等优先考虑;

2、工作经验
· 至少3-5年以上人事行政或人力资源工作经验,其中需包括团队管理或中层管理经验;
· 有招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操经历者优先;

3、专业技能
· 熟悉人力资源管理六大模块(招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动法律法规),并能独立处理相关实务;
· 熟练使用办公软件或办公自动化系统;

4、能力与素质要求
· 具备优秀的组织协调、沟通和团队管理能力,能有效处理员工关系、推动企业文化建设。
· 良好的文字功底;

5、年龄:
· 28-40岁之间,综合素质高、形象气质佳者优先;

【加入我们】
1、行业竞争力的薪资待遇,舒适的工作环境;
2、五险+午餐+节日福利+定期团建;
3、骨干岗位,广阔的职业发展空间与学习机会;

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