岗位职责：

1. 协助部门领导负责行政人事部门日常管理工作，对部门员工工作负管理责任；

2. 协助部门领导负责主持公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理工作；

3. 协助部门领导负责公司员工的培训管理工作、有计划地安排公司级员工培训，及时做好培训记录；督促各部门制订培训计划，并按计划实施员工的培训、考核工作；

4. 负责协调各部门工作，帮助各部门解决工作中的实际困难，督促各部门按时完成任务；

5. 负责公司车辆用车调度工作；

6. 负责监督公司办公用品采购、发放工作；

7. 负责建立和保管员工人事、健康、培训档案等部门文件，负责收发公司级文件并整理归档；

8. 负责对会议、文件、决定的事项进行催办、查办和落实；

9. 协助部门领导负责对政府各职能部门的联系，及时沟通，收集信息,处理和解决公司疑难问题；

10. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

11. 负责办理公司各类证照的申报、变更和年鉴等工作；

12、协助部门经理做好质量管理体系的实施督查工作，经常性地对各部门进行现场检查。

任职要求：

1 、学历：相关专业本科或以上学历；

2、技能：具有至少5年以上办公室行政管理经验，具有一定的写作能力及沟通、管理经验。

3、熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；

4、拥有电池或储能相关行业这优先；

5、熟悉行政管理相关法律法规。