岗位职责：
负责公司培训规划、组织、执行和管理，执行销售督导，提高内部团队的综合能力和销售人员的销售技能和销售效率，达成业务目标！
1、协助领导规划、组织和执行公司内外部培训和训练，通过销售督导，提高团队的综合能力和销售人员的销售技能和销售效率达成业务目标；
2、讲师队伍建设：包括专职培训岗的招募、培训、日常工作辅导、追踪和考核；销售讲师选拔、辅导和评估、培训和评估；
3、常培训管理：根据公司制定的制度和流程，负责公司日常培训管理，包括计划执行的追踪管理、培训预算管理和培训资料等；
4、负责公司培训岗位的招募和辅导；
5、协助领导进行渠道外部训练相关事项洽谈跟进落实并完成渠道外训任务；
6、完成培训需求调研，根据课程开发计划安排，协调公司培训资源，完成课程开发工作；
7、其他领导交待的事宜。
任职要求:
1、统招本科以上学历，5年以上培训经理，2年以上培训管理经理，有金融股票行业经验优先；
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力；
3、具备较强的组织协调能力，有团队合作精神；
4、能够承受工作压力。