2.参与机构人力资源相关工作的具体实施，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等环节的操作与事务处理，整理和上报相关材料，保障人力资源工作顺利推进；
3.开展机构建设、品牌宣传、资产管理、舆情监测、内务管理、职场安全、行政采购、文秘事务、会议组织、对外联络、商务接待及信息安全等日常行政工作，确保行政事务有序高效运转；
4.负责风控合规相关工作，及时完成对内、对外材料上报；
5.按时完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.统招本科及以上学历，保险、金融、财务、会计等专业优先；
2.熟练运用office办公软件，具有较强的公文写作能力。
3.执行力强，具备出色的组织管理、观察应变、分析判断能力，较好的沟通、协调、激励、谈判、说服能力，为人正直、诚信，责任心、事业心强。