岗位职责：
1.统筹管理客户资源，制定高效的话术、服务流程和标准；
2.建立完善的客户跟踪回访体系，定期组织团队对客户情况进行回访；
3.客户满意度和建议的记录工作，确保信息详细、准确，并及时、有效地反馈推动服务质量持续提升；
4.负责电话网络销售团队的日常管理与培训工作，包括人员绩效考核、销售技能提升等，提升团队任务指标的完成。
5.对团队销售指标负责。
任职要求：
1.市场营销相关专业，大专及以上学历，28-40岁，特别优秀的可放宽限制，男女不限；
2.5年以上销售经验，3年以上团队管理经验；
3.具备出色的沟通能力和理解能力，逻辑思维强，普通话标准，能够与客户进行良好的沟通交流；
4.具备优秀的团队管理能力与协调能力，团队管理不少于4人，可有效带领团队完成工作任务；
5.有较强的学习能力，善于接受新知识、新观念，有清晰的职业规划和自我要求，积极追求个人与团队的共同成长。
6.有销售管理体系构建的成功经验，能够持续完善销售策略及营销管理规范，提升整体营销能力；
7.抗压能力强。