职位描述：
岗位职责：
1、具备战略思维，能够理解公司战略意图，并基于公司业务战略协助营销中心负责人进行销售计划制定、销售团队目标分解等计划管理工作。
2、能够从客户维度、市场维度、产品维度等方向协助营销中心负责人进行市场分析和销售指标分解。
3、熟悉LTC流程，线索管理，机会点管理机制，具有转化分析的能力。管理并评估销售业绩的健康程度，统筹销售部项目群，监控完成情况与业绩差距，并提出干预措施。
4、对营销中心前台、中台、后台进行整体管控。数据分析能力强，高数据敏感度，能快速定位问题并提出处理方案，提高销售工作效率和质量。统筹各部门资源，响应前台销售就支持、激励、产品等方面的需求。
5、针对销售过程中的风险事项，提前规划并建立预警机制、推进问题解决的进度。
6、协助营销中心负责人完善流程管理体系，优化部门流程架构，辅助流程设计并输出相关的框架与执行标准。
7、从销售收入、贡毛、回款等维度协助营销中心负责人对销售部进行销售激励管理，推动销售部完成各项销售指标。
8、其他销售管理或市场管理工作。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，特别优秀的可以放宽到大专以上；
2、10年以上工作经历，5年以上销售管理或市场部门管理工作经验，具备生产制造业或外贸行业工作经历；
3、强烈的目标导向和执行力，主动思考，有快速学习能力；
4、具备良好的跨部门沟通协调能力、人际沟通能力、抗压能力。
5、有上市公司或知名公司工作经历优先。