岗位职责：
1、负责销售部门的整体运营与管理，制定并执行销售策略；
2、监督销售团队的日常活动，确保销售目标的实现；
3、分析市场趋势和客户需求，提出有效的销售方案；
4、建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度；
5、激励销售团队，提高团队士气和工作效率。
岗位要求：
1、5年以上销售行业经验;
2、具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成销售目标；
3、具有较强的市场分析能力及敏锐的市场洞察力；
4、具备出色的沟通协调能力和谈判技巧；
5、有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中工作；
6、具备优秀的团队合作精神，能够激励和培养下属；
7、拥有优秀的销售业绩和丰富的客户资源者优先考虑。
因对接客户群体原因，本岗位优先考虑年龄40岁以上候选人。