岗位内容：
1、负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
2、跟进新人入职情况，做好新人入职反馈，协助业务部门做好新人孵化；
3、协助总监做好公司的好员工的入转调离的相关工作；
4、总监交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
3、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4、有较强的组织协调能力和抗压能力。
福利待遇：
1、包吃（中晚餐）包住；
2、各类培训及每阶段量身定制的职业发展规划；
3、灵活晋薪、晋升机制通畅；
4、定期团建，5A职场办公