岗位职责

1. 规划与策略：依据公司战略制定后勤保障规划及年度计划，关注行业趋势推动创新优化，使后勤契合公司发展需求。
2. 资源管理：全面管控后勤物资采购，合理规划资产及办公场地等资源，确保物资供应、资产高效利用、空间布局合理。
3. 服务保障：监督办公环境维护、食堂（如有）、宿舍（如有）管理及公共设施运行，营造良好环境，保障正常运转。
4. 团队管理：合理组建、培养后勤团队，制定绩效考核与激励机制，组织培训提升团队专业和综合能力。
5. 成本控制：编制后勤预算，分析监控成本，挖掘节约潜力，严格控制支出确保不超预算。
6. 对外协调：与供应商保持良好合作，争取有利条件，协调政府部门关系，确保后勤合规。

任职资格

1. 教育背景：本科及以上学历，企业管理、物流管理等相关专业优先。
2. 工作经验：5 年以上后勤管理经验，至少 3 年管理团队经验，中大型企业工作经历为佳。
3. 专业技能：熟练运用办公软件，具备项目管理能力、熟悉采购流程与法规及供应商管理谈判能力。
4. 能力素质：沟通协调能力出色，能妥善处理内外关系；组织管理能力强，保障工作有序；有问题解决和应变能力，应对突发情况；服务、成本意识兼具；责任心强、工作细致、敬业且抗压。