一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：岗位综合收入在20K＋，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求；
2、负责咨询团队的管理和培训，推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务；
3、协助校区进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作；
4、从销售和客户需求的角度，对公司发展提供指导性建议。
四、任职条件：
1.本科及以上学历，教育、营销类相关专业优先；
2.两年以上销售经验，有较强的团队管理经验；
3.具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情，抗压能力强；