岗位职责：
1. 负责校区的日常运营管理，确保校区运作高效、有序。
2. 制定校区的年度、季度和月度工作计划，并监督实施。
3. 负责校区的招生工作，包括市场推广、招生策略制定和执行。
4. 管理校区教师团队，包括教师的招聘、培训、评估和激励。
5. 监控教学质量，确保教学活动符合集团标准和教育政策要求。
6. 维护校区与学生、家长及社区的良好关系，处理校区内外的投诉和问题。
7. 负责校区的财务管理和预算控制，确保校区的财务健康。
8. 参与校区的长期发展规划，提出校区发展策略和建议。
岗位要求：
1. 具备3年及以上教育行业工作经验，有素质素养课程的领域经验者优先。
2. 熟悉教育政策法规，了解素质素养课程的教育市场动态。
3. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队领导能力。
4. 具备良好的市场分析和营销策划能力。
5. 能够独立处理校区运营中的各种问题，具备较强的应变能力。
6. 有较强的财务管理和预算控制能力。
7. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够为学生和家长提供优质服务。
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年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会；
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部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动；
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