岗位职责：
1、招聘支持：负责公司内部岗位的招聘全流程，确保人员及时补充；
2、员工关系：负责入离转调手续、各类合同与协议的管理，确保合规性；
3、行政统筹：负责档案管理、物业对接、公寓对接、行政支持等工作；
4、资产管理：负责固定资产级低耗品的盘点、出入库管理、调拨等工作；
5、其他事项：完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2、熟悉相关工作流程或参与过实操，具备工作能动性；
3、熟练使用Excel各类公式，曾有钉钉/飞书/企微实操经验；
4、可高效处理多线程任务，适应快节奏工作；
5、具备跨部门协调能力，服务意识突出，性格外向（E人）。