1）负责空白区域招商；
2）承接分公司关键绩效指标，制定销售工作计划和活动执行策略，分解目标至业务站、经销商，并做日常管理跟进（周会、月会、人员考评、价值观正负案例宣导积极改变员工行为）；
3）设计团队绩效/激励方案，组织技能通关培训/竞赛，搭舞台给方法，指引团队完成渠道网点开发，产品铺货，终端基础建设、消费者培育活动等各项指标考核；
4）走访市场/协访团队，掌握市场动态与员工执行表现，找差异与团队共创解决方案；
5）对接公司与经销商管理工作，并每月完成经销商生意回顾；
6）负责办事处内样板市场/经销商/标杆员工培养与打造，推进专项工作执行落地；
7）对区域内价格体系、货物流向、市场秩序、库存效期管理承担直接责任。

任职资格：

1）年龄：35岁以下，形象气质佳

2）学历：统招本科学历

3）经验：3年以上团队管理经验（10-15人），管理过一线经理级人员，至少管理过两个区域市场；有区域规划、开发、带培的实操经验

4）性格：开朗、外向、乐观、抗压能力较强

汇报对象：销售总监

管辖多个地级市，可接受全国调配优先考虑。