岗位职责:
1.负责公司日常管理，优化后勤服务流程，提升员工满意度。
2.统筹行政物资采购、资产登记与调配，确保办公资源合理利用。
3.协助组织公司活动，落实场地布置、物资准备等事宜。
4.负责集团证照办理、客户接待及车辆管理。
5.监督和优化招聘流程，包括但不限于筛选、面试、评估等。
6.处理日常人力资源相关事务，包括合同管理、员工关系维护等
任职要求:
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2.2年以上行政或人资工作经验，熟悉行政、人资各版块
3.稳定性强，具备良好沟通协调与问题解决能力负责组织和实施
4.具备较强的组织、沟通与协调能力，能够有效解决人力资源管理中的问题。
5.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并贡献力量。
6.具有人力资源管理或相关领域工作经验者优先