工作内容：在人资经理的领导下较好的完成部门目标。
具体工作：
1.员工入、离、转、调手续办理追踪。
2.花名册录入维护，员工档案妥善保管。
3.钉钉考勤系统管理及考勤统计，薪酬制作
4.社保增减员办理，及社保台账建立更新
5.人员招聘
6.新员工培训及制度培训
7.公司文件档案合同的管理
8.配合会议管理、行政接待
9.上级领导交办的其他事项
上班时间：早八晚五，单休，法休
福利：五险，免费工作餐
要求：大专、本科学历，年龄35岁以下，形象气质佳，细心责任心强，执行力强，职业规划清晰，有亲和力，有较强的沟通及协调能力。