大区经理岗位职责：
1、销售计划制定与实施
根据公司经营目标和部门工作计划，制定责任内区域销售计划；销售目标分解落实到分类店面/督导；
负责全面推进实施区域内营销方案，完成制定的区域销售目标；
协助经销商开发区域市场；
负责向经销商宣贯公司的营销政策和经营理念，监督经销商对公司营销政策的执行情况；
根据区域及经销商需求，提出有针对性的市场营销策划方案，上报相关上级单位审批，并负责市场营销活动的组织、协调；
定期收集、整理经销商进货、回款、库存、铺货数据和信息，上报上级领导；
2、终端销售管理
定期监督、检查终端对公司统一VI的执行情况；
及时对终端市场营销活动进行效果评估，撰写评估报告，上交相关部门；
定期收集、整理终端库存、出入库数据和信息，及时上报相关部门；
制定经销商终端导购员的销售技巧培训计划，提交培训部实施；
3、团队管理
负责所辖区域内销售费用的预算与控制；
协调、分配区域内员工工作，审定下级工作计划、业绩目标并督导实施；
组织区域内员工的销售、管理技能培训，提高下属业务综合能力；
对区域内员工的绩效考评与沟通；
4、信息统计
搜集、统计公司产品销售数据、行业、市场、消费者、竞品信息，存档并定期上报。
负责所辖区域市场的监管及信息的反馈，掌握市场终端信息，解决处理市场工作，并及时向上级部门汇报；
其他
协助培训部对经销商进行培训与指导；
完成上级交办的其他工作。