高回报=高于市场的提成标准＋个人提成+团队提成+溢价提成+业务招待费+车补+话补+差旅补贴+提供住宿
软性要求：嗷嗷冲业绩、敢闯敢跑、盯单不撒手、抗造耐折腾、会聊能搞定、认钱更认规则
核心职责
1. 带领团队完成年度销售目标，制定区域销售策略并落地。
2. 承担个人销售任务，同时统筹区域内销售人员的客户开发、订单跟进与回款管理。
3. 搭建区域销售团队，开展人员激励、技能培训与日常调度，提升团队战斗力。
4. 把控区域销售合规性，监督价格政策执行、费用使用及特价订单审批流程。
5. 拓展区域市场渠道，维护核心客户关系，解决销售过程中的重大问题。
任职要求
1. 5年以上To B销售经验，2年以上团队管理经验，有智能设备或环卫行业销售管理经验者优先。
2. 过往带领团队达成过千万级销售目标，具备较强的战略规划与落地能力。
3. 熟悉所辖区域市场环境（华东或华南），有丰富的客户资源。
4. 具备良好的领导力、跨部门协同能力，重视团队回款与合规运营。
5. 能适应区域内高频出差。