省区经理工作职责
1、全面调研所负责大区的饮品市场动态，包括消费者需求、竞品情况、市场趋势等，制定符合区域特点的营销战略与年度、季度、月度营销计划，明确销售目标、市场拓展方向及资源分配方案；
2、带领团队完成区域饮品销售任务，监控销售进度，分析销售数据，针对销售过程中出现的问题及时采取解决措施，确保销售指标的顺利完成；
3、与公司研发部门保持密切沟通，反馈区域市场对饮品口味、包装、功能等方面的需求和建议，为饮品研发优化提供市场依据，助力推出更符合区域市场需求的产品；
4、及时处理客户投诉与纠纷，协调公司内部相关部门（如生产、售后等）解决客户问题，保障客户利益，维护公司良好的品牌形象；
5、建立完善的团队培训体系，定期组织产品知识、营销技巧、客户服务等方面的培训，提升团队成员的专业素养和业务能力；
6、制定合理的团队绩效考核与激励机制，明确考核指标和奖惩标准，激发团队成员的工作积极性和主动性，打造凝聚力强、战斗力强的营销团队；
7、持续收集大区饮品市场的各类信息，包括政策法规变化、行业技术创新、竞品营销策略、消费者消费习惯变化等，及时整理、分析并形成市场调研报告。
8、对收集的市场信息进行深度挖掘，预测市场发展趋势，为公司饮品研发方向调整、营销策略优化及战略决策提供有力的数据支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发相关专业优先，具备扎实的专业理论基础，了解饮品行业的发展规律和技术特点；
2. 具有 5 年以上饮品行业营销工作经验，其中至少 3 年大区营销管理经验，熟悉大区饮品市场的运作模式和客户资源，有成功的区域市场开拓和销售业绩案例；
3. 能够适应大区范围内的频繁出差，具备较强的独立工作能力和时间管理能力。；
4. 具有强烈的市场竞争意识和创新精神，能够积极应对市场变化和竞争挑战，不断探索新的营销思路和方法；
6. 具备饮品研发相关的市场对接经验，了解饮品研发流程和市场需求结合点，能够有效推动研发成果转化为市场销售产品。