1.签订劳务合同：监督协作队伍与进场的农民工依法签订劳务合同，同时做好相关影像资料的留存；

2.实名制登记：落实农民工实名制管理制度，建立农民工实名制管理台账，加强农民工考勤核查、工资审核，做好农民工三级教育工作；

3.建立和维护项目劳务合同台账，记录劳务合同的关键信息，如签订日期、期限、岗位、薪酬等，定期进行核对和更新；

4.严格审核工资发放：严格按照《农民工工资发放前审核要求》对农民工工资发放进行审核、甄别，留存相关印证资料，确保各项数据的真实性和准确性；

5.定期收集、整理和分析项目劳资相关数据，如员工人数、工资总额、人力成本等，为项目决策提供数据支持；

6.制作各类劳资报表，如月度工资报表、人员异动报表、考勤报表等，确保数据的准确性和及时性。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、财务管理等相关专业优先；

2.具有1年以上劳资管理工作经验，有项目劳资管理经验者优先；

3.熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程，能够独立处理劳资相关问题；

4.具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员密切协作，共同完成项目目标。