1、负责餐厅的日常管理工作和总体事务，包括员工管理、客户服务；
2、确保员工提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；
3、监督和指导员工遵循公司规章制度和服务操作规程；
4、分析市场竞争情况，制定市场拓展计划和营销活动，监督业务运营；
5、负责餐厅的人力资源管理，包括员工培训、招聘和员工关系维护；
6、制定酒店的管理目标和经营方针，贯彻执行各类规章制度和服务操作规程，监督和管理各级员工的职责履行‘’
7、懂餐饮知识优先考虑，不热爱餐饮文化的慎投
任职要求：
1、3年以上酒店/餐饮/面馆等经理/店长的工作经验；
2、形象好气质佳，茶学、市场营销、酒店管理专业毕业优先考虑；
3、优秀的顾客思维、服务意识和亲和力，能灵活处理店内纠纷；
4、聪明灵活，有眼力见，会招呼客人；
5、良好的团队协作能力和沟通表达能力。
薪资：包吃，底薪15000，住宿补贴5000，另有年底分红奖金
工作时间：11-11，月休两天，有年假