岗位职责：
- 负责制定招聘策略，完成人才招聘工作；
- 管理和优化招聘流程，提高招聘效率；
- 进行职位分析，制定职位描述和任职资格；
- 管理招聘渠道，维护人才库，进行人才储备；
- 参与面试评估，提供招聘决策建议。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
- 3年以上招聘相关工作经验，有医疗行业经验者优先；
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。