岗位职责：
- 负责制定并执行人力资源战略规划，完善人力资源管理体系
- 管理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源全流程
- 为公司业务提供人力资源支持，确保公司人才需求的满足
- 推动公司文化建设，提升员工满意度和敬业度

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 3年左右人力资源管理工作经验，有教育行业经验者优先
- 熟悉人力资源各模块工作内容，具备独立操作能力
- 良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力