岗位职责：
1. 负责筛选简历，进行人才初步选拔。
2. 安排招聘对接工作，协调面试流程。
3. 管理员工关系，处理员工咨询及问题。
4. 组织策划团建活动，提升团队凝聚力。

岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力。
2. 熟悉招聘流程和人才测评方法。
3. 有较强的团队协作精神和服务意识。
4. 熟练使用办公软件，能有效处理各类文档。