1、行业研究负责3D打印行业、技术发展趋势分析与研判工作;
2、研发规划负责产品线技术发展、预研项目、产品开发项目的总体规划与指导实施工作;
3、产品与技术论证负责产品、技术的开发方案论证与评审工作;
4、项目指导负责产品开发项目的技术决策、研发资源调配工作负责项目执行过程中重大技术问题解决方案指导工作;
5、研发人力资源管理负责本部门人员技术提升、绩效考核。参与研发人员任职资格标准开发。

任职要求：

1、本科及以上学历；
2、35岁及以下，5年及以上多技术方向研发管理工作经验；
3、具备机械、自动化、电子信息、计算机等相关工科专业；
4、精通机械、硬件或嵌入式开发，主负责过至少三个产品并获得成功；
5、具备技术架构思维和全局思维；
6、善于技术决策，针对技术问题组织攻关，出具解决方案；
7、较好的团队管理、人际关系和沟通能力，有效凝聚团队；
8、优良的职业素养，对团队起到良性的表率作用；
9、有高精密自动化设备、机器人控制系统开发经验，尤其运动控制算法方面者优先；
10、熟悉IPD流程，精通集成产品开发流程及项目管理方法优先。