二、 工作地点： 西藏自治区芒康县如美镇项目驻地（需常驻项目）

三、 薪资福利：
薪资待遇： 面议（根据个人经验和能力提供具有行业竞争力的薪酬）
社会保障： 购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

四、 岗位职责：
（1）劳务管理：
负责项目所有劳务人员的入职、离职、调动、考勤等手续的办理与管理。
建立和维护完善的劳务人员花名册、动态台账，确保人证合一、资料齐全。
管理与劳务公司/班组的对接工作，审核其资质，协助处理劳务纠纷。

（2）薪酬核算：
准确、及时地核算项目全体员工的工资、奖金、补贴等。
熟练掌握高原补贴、艰苦边远地区津贴等特殊地区的薪酬计算政策。
负责工资表的制作、报批、发放及公示工作。

（3）社保与合同管理：
负责项目人员劳动合同、劳务协议的签订、续签、变更及备案工作。
办理员工工伤保险的申报、理赔及其他社保相关事宜。

（4）政策合规：
熟悉并严格执行国家、西藏自治区关于劳动用工、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规和政策，确保项目用工合法合规。
应对劳动监察部门的检查，准备所需材料。

（5）资料管理：
负责所有劳资相关档案的整理、归档和保密工作。
按时向上级公司或总部提交各类劳资统计报表和工作报告。
其他工作： 完成项目领导交办的其他相关工作。

五、 任职要求：
经验： 必须具有3年及以上建筑施工类企业或大型项目劳资管理相关工作经验，独立负责过项目劳资工作全流程者优先。

知识技能：
精通《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规。
熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel函数进行数据统计和薪酬计算。
具备良好的数理统计能力和数据分析能力，工作细致严谨，对数字高度敏感。
能力素质：
具备极强的责任心、原则性和保密意识。
具备良好的沟通协调能力和突发事件应急处理能力，能妥善处理简单的劳资纠纷。

吃苦耐劳，能适应高海拔地区的工作环境，并常驻项目工地。

学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、行政管理等相关专业毕业者优先。

附加项（优先考虑）：
有在西藏或其他高原地区项目工作经验者优先。
熟悉西藏自治区当地劳动社保政策者优先。
具备藏语沟通能力者优先。