4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划岗前培训，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：
1. 大专以上学历及相关领域的经验；
2.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。