一、核心职责
- 接待潜在学员及家长，通过电话、线上或面谈方式提供课程咨询。
- 详细介绍机构课程体系、师资力量、教学特色及成功案例。
- 协调试听课程，跟进试听反馈，推动正式报名。
- 记录客户意向等级（A/B/C类客户），制定针对性跟进策略。
- 维护老客户关系，推动转介绍。
- 完成月度/季度销售目标（如签约人数、业绩指标）。

---

二、岗位要求
- 学历：大专及以上，教育、市场营销、心理学相关专业优先。
- 经验：1年以上教育行业销售经验（如课程顾问、教培顾问）。
- 技能：熟练使用Office、CRM系统，具备数据分析能力。


三、薪资结构
- 底薪：4000元（无责底薪）。
- 提成：新签提成+学费提成（每单计提）。
- 绩效：名下学员服务绩效。
- 综合薪资：6000-8000元/月

---

四、职业发展路径
- 纵向晋升：
课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人