岗位职责：
1、负责主持办公室全面工作，组织建立本部门各项业务制度、流程、规范，进行部门预算管理、合规管理，对部门各岗位工作结果全面负责；
2、组织收集与分析宏观政策、行业政策；组织开展战略研究分析工作，对战略规划所需的支持论断作出系统性的分析与判断报告；
3、组织拟写以公司名义发放的内、外部公文、总结材料、申报材料等；
4、检查、督促各项工作任务的贯彻、落实、执行情况，协助监督各项管理制度的制定及推行；
5、组织制定企业文化执行方案、确保企业文化内容的落实实施；执行组织企业文化的宣传推广活动和相关工作；
6、承担行政管理体系建设，建立高效率的行政管理运作机制，支持业务工作的开展。
7、负责对接公司内部其他协作部门，组织协调本部门配合相关工作；
完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、法学类、汉语言文学类、新闻类相关专业优先；
2、30-45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；
3、8年以上工作经验，3年以上管理岗位经验；央企、大型国企管理工作经验者优先；
4、具有扎实的文字功底，具有起草大型工作报告的经验；
3、高度的敬业精神，良好的道德品质和职业操守，严格的保密意识；有责任心和正确的价值观，具有持续学习的愿望和良好的学习能力；
4、具有良好的分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、具有较强的公共关系管理能力、学习能力、文字表达和口头表达能力、创新能力和团队建设能力；具备良好的心理素质和身体素质，能承受较大的工作压力。
5、熟悉公司经营管理情况，精通企业办公室、行政工作等相关管理知识。
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假