2、根据校区的要求，进行各项成本控制，以保障完成校区下达的利润考核指标。
3、规划中心市场费用，进行合理、有效、合理化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源。
4、提高校区教学服务质量、客户满意度，降低退费率。
5、根据校区招生情况和校区下达任务，做出招生各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请。

6、制定所属员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设。

7、加强招生团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。
8、根据校区高端定位要求，保证所属员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。
9、积极、恰当处理对外公共关系维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
任职要求：
1、有教育行业背景的或者有连锁快消行业经验，对教育行业极其热爱者。
2、本科及以上学历，专业不限，有教育培训行业多年销售管理经验者优先。
3、3年以上工作经验，1-2年一线销售经验。