1、协助部门经理进行公司行政人力管理工作；

2、负责公司证件及重要资料登记归档管理；

3、负责统筹办公用品、劳保用品、固定资产的登记、管理；

4、协助公司后勤管理（卫生、宿舍、食堂、车辆）等管理；

5、负责办理员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立、管理人事档案；

6、负责员工社会保险办理，公司社保基数申报、调整、年检等并负责相关解释工作；

7、负责公司各类行政费用支付、报销工作；

8、做好员工考勤统计工作，考勤表制作上报审核；

9、对外联系及来访接待等对外工作；

10、按上级领导安排负责通知周例会、月例会、季度例会、年会，记录、整理会议纪要并及时下发相关部门；

11、组织、督促各部门按时提交工作计划、工作总结。