岗位职责

1、熟悉人力资源服务类目（外包、人事代理、派遣等）建立与大客户间的良好关系，参与商务谈判，完成对大客户的销售活动；

2、诊断客户的人力及业务运营痛点，并制定精准的落地方案；

3、具备项目运作协调能力，顺利将方案落地；

4、主动进行对大客户的长期维护，保持和提升客户满意度。

任职要求

1、专科以上学历，有4-5年B端大客户销售经验或2年以上人力资源行业的大客户销售经验优先；

2、有成功的大客户开拓经验；

3、个人积极正向，综合素质比较好，善于沟通与协作；

4、很强的自主意识和独立完成工作的能力，有主见有洞察力。