职位描述：
1、协助制定和完善公司人事、行政规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级领导或相关部门；
4、负责公司各岗位人员招聘、面试工作；
5、负责组织开展公司入职、日常培训及结果跟踪反馈；
6、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
7、协助完成其他人事、行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。