岗位职责：
1、 全面负责运营部门的日常经营工作，负责制定、完善、组织和实施经营管理规划、营销策划、责任目标、年度工作计划和实施方案，媒体活动计划的审定，展会组织、布展实施，完成日常推广宣传工作；
2、 负责产品市场推广开发，维护客户关系，按照公司要求完成每月的销售业绩指标；负责公司品牌推广工作，建立和完善营销信息收集、处理、交流。对公司所有经营活动做好相关信息采集存档；
3、 对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量，能够通过数据分析优化内容和活动效果，能够通过用户调查和数据分析，了解用户需求，优化产品和内容提升用户活跃度和转化具备创意和创新能力，能够策划和执行创意活动，并进行运营计划的调整，及时向研发部门反馈信息，根据市场推广策略调整运营方式方法；
4、 健全部门营销工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实；负责公司产品所有新媒体的运营及用户互动、直销平台工作难过，不定期的通过各种宣传渠道，对公司品牌进行推广宣传；
5、 负责制定、落实、完善项目各项管理规章、制度和操作流程；负责建设和发展运营团队计划、指导、协调、控制和激励业务开展监督，检查相关负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
6、 掌握市场发展趋势，根据公司的发展战略目标，内外环境的变化，对产品状况和市场状况进行分析预测，及时提出资源储备、空间布局、业态规划、经营调整意见建议；
7、 对项目年度经营计划执行情况进行监督、把控，及时了解计划执行情况，并通过分析原因、召集协调会议、提出建议等方式对计划进行弥补、调整，确保实现；
8、 制定及完善运营管理制度，并执行公司有关营运的规章制度，行使公司总经理授予的其他职权。
招聘条件：
1、至少一年以上同岗位级别的管理经验；具有团队领导经验和领导能力，有良好的表达能力、分析能力和人际交往能力；
2、在企业战略规划领域有深厚的理论功底，具备优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
3、专科及以上学历（能力出众学历不重要），市场营销或工商管理类专业优先；
4、具备优秀的团队管理能力、计划、组织、执行力与协调能力；能够快速响应公司下达的任务，分清任务的轻重缓急，有序执行；较强的执行力及沟通能力、管理能力、应急处理能力；
5、合理安排人力部署，具备经营思维，思考业务规划、人员和资源部署；
6、能够梳理问题的关键点，及时提出改善问题的方法并在执行中不断优化；
7、具有较强数据分析能力及组织管理能力。