岗位职责：
1、 执行招聘、甄选、面试、选择、录用等流程工作；
2、 进行聘前测试和简历甄别工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
岗位要求
1、具有良好的洞察力、亲和力、沟通能力、语言表达能力
2、具备校招经验以及批量招聘的工作经验优先
3、能够独立完成员工入离调转的工作流程