岗位职责：

1. 课件开发：根据培训需求，开发培训课件，设计授课方式，确保培训内容的专业性与生动性。

2. 培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；确保各项培训取得预期效果。

3. 培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，对培训效果进行评估，并提交分析报告。

4. 培训考核：线下对接合作球房进行授课，负责参训人员的课程吸收并对其进行培训效果考核。

任职资格：

1. 教育背景：本科，有2-3年的培训经验。

2. 工作技能：需要有企业文化、团队建设、营销技巧、企业管理的课件开发经验及授课经验。

3. 工作时间：下午2点到晚上11点。

4. 前期在杭州工作2-3个月，对业务熟悉后，需要长期出差。