岗位职责
• 根据招聘需求制定计划：根据公司战略规划及现有编制、业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。
• 维护拓展招聘渠道：利用各种招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐、院校等）发布招聘职位，开拓有效的招聘渠道，建立并维护人才储备库，满足公司人力需求。
• 发布信息与筛选简历：负责起草与发布招聘信息，筛选合适人才，通知并组织安排面试，确保面试工作的及时开展。