岗位职责：
1、薪酬管理：负责员工考勤核对、工资核算、五险一金操作、个税申报、银行制单，薪酬报告输出等工作
2、绩效管理：绩效方案撰写与实施落地，绩效分析与改进等工作
3、招聘配置：负责公司岗位招聘工作，推进面试过程，招聘报告撰写等工作
4、其他工作：完成领导安排的人事其他相关工作，如制度优化撰写、培训实施、员工关系处理等工作
岗位要求：
1、三年以上人事全板块工作经验，统招大专以上学历
2、工作认真、仔细、较强责任心