工作职责：
1. 负责保险营销团队的人员招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进。
2. 建立并维护高潜力候选人库，针对保险销售类岗位优化招聘话术与筛选标准。
3. 定期复盘招聘数据，分析渠道有效性，持续提升招聘效率与人才留存率。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程与主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘等）。
3. 具备较强的沟通表达能力与目标感，能快速理解保险行业的人才需求特点。
4. 工作细致负责，抗压力强，能适应快节奏的招聘任务。