职位描述
1、承接区域业务线的批量化招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工; 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及流程跟进接待;
3建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制;
4 定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。
职位要求
1、本科及以上学历，3年及以上批量岗位招聘交付经验，有乙方背景优先考虑
2、熟悉商业化营销团队的职位方向和招聘需求，精通人才寻访的各类工具、平台、渠道;
3，优秀的沟通表达和逻辑思维能力，能够比较顺畅对接
有额外能力可放宽招聘经验要求：
1、招聘数据分析能力（数据coe，飞书数据表格的使用）
2、有一定校招经验前期开发维系或后期宣讲维护
3、中高端职能类岗位招聘经验