岗位职责
1、负责审查、起草、修订公司各类合同及法律文件，确保合同条款的合法性、合规性和严谨性，防范法律风险。
2、为公司管理层、各部门及员工提供日常法律咨询服务，解答法律问题，提出专业法律意见和建议。
3、对公司内部管理制度、业务流程进行法律审核，提出改进建议，防范合规风险。
4、代表公司处理人资法律纠纷和诉讼案件，包括收集证据、起草法律文书、参与庭审等，维护公司合法权益。
5、与外部律师事务所保持良好沟通与合作，协调处理重大法律事务。
6、组织开展法律培训和宣传活动，提高员工的法律意识和风险防范能力。
7、及时关注法律法规的变化，向公司内部传达最新法律动态和政策要求。
任职要求
1、法学本科及以上学历，可接受优秀应届毕业生，身高160及以上，形象气质佳。
2、有人力资源行业法务工作经验者优先。
3、熟悉合同审查、合规管理、诉讼仲裁等法律业务流程。
4、具备扎实的法学专业知识，精通民商法、劳动法、合同法等相关法律法规。
5、具有良好的法律分析、判断和解决问题的能力。
6、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达和沟通协调能力。
7、具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨、细致、认真。
8、遵守职业道德和职业规范，保守公司商业秘密。