一、任职要求：

1、大专学历以上土木工程相关专业，年龄50周岁以下，5年以上工程管理经验；

2、熟练使用CAD、进度编制软件等各类办公软件，有相关钢铁厂项目技术管理工作经验者优先录取

3、有一级二级建造师证者优先录取

4、针对有独立审核图纸、工程量能力，能够独立算量、提料并审核下游队伍提料中的错误，确保采购物资不超出图纸、合同约定范围及数量

5、针对工业/冶金类的建筑涉及到土建、钢结构、电气、设备安装工程等，能够独立组织指导施工、安排工序作业、算量，具备独立编制施工方案和施组的能力

二、岗位职责：

1、组织有关人员熟悉施工图纸及施工合同等技术工作，对施工图纸及施工过程出现的问题，及时与设计、建设、监理单位联系，协商解决并及时办理文字洽商手续。

2、对接设计单位协调项目图纸问题，将正式版图纸发起公司内部钉钉流程。

3、组织施工组织设计和专项施工方案文本的编写，并向项目部主要管理人员进行交底。定期检查施工方案和施组的落实情况。

4、组织各个专业分包和劳务分包进行施工前的技术交底，组织队伍有序施工，为下游队伍及时、正确的完成交底工作。

5、监督检查各项施工记录，材料检验记录及施工试验记录，检查其是否符合规范及施工图纸的要求，对可能出现的问题及时采取解决措施。

6、定期检查资料员对下分包施工技术资料的收集与整理工作。

7、配合主管领导组织各阶段性对质量、交工和竣工验收工作。

8、提报对下分包的材料计划钉钉流程并配合物资部和预算部对已提报物资规格型号是否满足图纸要求进行沟通联系。

9、组织进场材料及施工过程验收，检查监督工程质量，并及时解决施工中出现的一切技术问题，协助领导完成工程相关工作。

10、应对建设单位、监理单位、联营单位和公司各职能部门的各种日常报表、表格数据、基础资料填报整理。

11、对设计方、分包方、第三方加工厂技术工作的衔接与落实根据。

12、参与对上商务工作，配合整理编制挂账资料，及时办理各种签证，积极主动向业主或其他有关单位办理经济索赔，主动参与经营造价的调整。

13、及时完成领导安排的其他工作任务。

三、工资标准：待遇月薪12000元及以上。调休制、提供食宿。

四、从属关系：直接领导 总包部执行经理，下属人员包括项目部所有其他管理人员（对应专业）。

五、工作地点：本溪。