岗位职责：
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；
2、拟订公司内部组织架构、人员编制及岗级工资方案并报董事审批后提报股东会决议；向董事提议公司的人事任免；
3、制定公司的具体规章（除公司基本管理制度之外的其他规章制度）；
4、审批公司日常事项）；
5、编制公司的经营计划、财务预算方案、决算方案和投资方案，尤其包括按照季度编制公司的季度预算计划，并报董事审批后提报股东会决议；
6、董事授予的其他职权。
总经理应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，勤勉履行职务，对股东会负责，接受监事的监督。总经理在行使职权时，不得违反股东会决议或公司章程的规定，不得损害公司利益。总经理在收到董事对具体管理决定的书面纠正时，应当遵照执行。
任职要求：
1.5年以上同行业工作经验；
2.2-4年同岗位管理经验；
3.熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
4.具有很强的物业管理能力；
5.熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
6.具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
7.良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。